Порядок поступления на муниципальную службу ее прохождения и прекращения

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения установлен главой 4 Федерального закона № 25-ФЗ. 
 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:


1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Аттестация муниципального служащего Батмановского сельского поселения проводится в соответствии с Положением о проведении аттестации муниципальных служащих Батмановского сельского поселения, утвержденным решением Совета Батмановского сельского поселения в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утвержденным Законом Ивановской области № 72-ОЗ, в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
 

Кадровое обеспечение

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности муниципальной службы

Порядок формирования резерва управленческих кадров

Сведения о вакантных муниципальных должностях

Администрация > 

Кадровое обеспечение